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華遠(yuǎn)陸港資本運(yùn)營(yíng)有限公司2022年度財(cái)務(wù)等重大信息公開(kāi)內(nèi)容

字號(hào): [ ]時(shí)間:2023-07-07    閱讀:    來(lái)源:

一、企業(yè)基本情況

1、中文名稱(chēng):華遠(yuǎn)陸港資本運(yùn)營(yíng)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng):陸港資本)

2、英文名稱(chēng):Huayuan Landport Capital Operation Co.,Ltd.

3、公司住所:山西綜改示范區(qū)太原學(xué)府園區(qū)東渠路西二巷6號(hào)嘉名國(guó)際C座15層

4、經(jīng)營(yíng)范圍:以私募基金從事股權(quán)投資、投資管理、資產(chǎn)管理(經(jīng)在中國(guó)證券投資基金協(xié)會(huì)完成備案后方可從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng));物流信息咨詢(xún);進(jìn)出口業(yè)務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù);受托對(duì)公募基金進(jìn)行管理基金服務(wù)業(yè)務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)征信業(yè)務(wù);非融資性擔(dān)保服務(wù);業(yè)務(wù)培訓(xùn);會(huì)議服務(wù)。

公司為華遠(yuǎn)陸港集團(tuán)有限公司全資子公司,2021年3月12日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本人民幣50億元。下設(shè)4戶(hù)直屬控股公司:山西企業(yè)再擔(dān)保有限公司、前海晉商國(guó)際融資租賃(深圳)有限公司、山西祥安保險(xiǎn)代理有限公司、香港華遠(yuǎn)陸港投資有限公司。設(shè)立管理部門(mén)6個(gè):黨群工作部、綜合辦公室、財(cái)務(wù)管理部、組織人事部、風(fēng)控合規(guī)部、經(jīng)營(yíng)投資部。

二、主要財(cái)務(wù)指標(biāo)

截止2022年12月31日,公司資產(chǎn)總額611,106.14萬(wàn)元,負(fù)債總60,752.44萬(wàn)元,所有者權(quán)益總額550,353.70萬(wàn)元。2022年公司營(yíng)業(yè)總收入16,943.56萬(wàn)元,營(yíng)業(yè)總成本8,275.22萬(wàn)元,期間費(fèi)用未超出年度預(yù)算,利潤(rùn)總額34,562.19萬(wàn)元,完成預(yù)算的103.17%。

三、企業(yè)高級(jí)管理人員及員工薪酬情況

1、領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬情況

 號(hào)

 

 務(wù)

 

 

任期起始

任期終止

2022年稅后薪酬(元)

1

 

黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)

54

2021.01


137230.69

2

 

黨委委員、副總經(jīng)理
(正職待遇)

50

2021.01


563850.59

3

 

黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記
工會(huì)主席、職工董事

34

2021.01


128090.56

4

閻世欣

副總經(jīng)理
(正職待遇)

47

2021.01


141449.05

5

 

總法律顧問(wèn)
(副職待遇)

32

2021.03


126990.56

備注:1、稅后薪酬包含2022年預(yù)發(fā)基薪、績(jī)效薪(稅后);

2、張濤薪酬包含2022年預(yù)發(fā)基薪、績(jī)效薪(稅后)、2020年績(jī)效薪。

2、全體在崗職工人均工資97153.96/年。

四、董事會(huì)研究通過(guò)的重大事項(xiàng)

2022年全年召開(kāi)18次董事會(huì),研究通過(guò)68項(xiàng)重大事項(xiàng),涉及組織機(jī)構(gòu)調(diào)整、財(cái)務(wù)性投資、固收類(lèi)投資、制定公司制度、大額資金管理、人事任免等內(nèi)容。

五、企業(yè)責(zé)任

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任

緊密?chē)@“155689”發(fā)展戰(zhàn)略,打造陸港集團(tuán)物流產(chǎn)業(yè)投融資中心和資本運(yùn)營(yíng)平臺(tái),深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)賦予陸港資本“挖掘金融牌照資源潛能,加快構(gòu)建具有陸港特色的供應(yīng)鏈金融平臺(tái)”的職責(zé)使命,全力當(dāng)好集團(tuán)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的金融“助推器”。

2、安全責(zé)任

2022年以來(lái),華遠(yuǎn)陸港資本運(yùn)營(yíng)有限公司堅(jiān)持“安全第一,預(yù)防為主,綜合治理”的方針,牢固樹(shù)立以人為本、安全發(fā)展的理念,堅(jiān)守安全紅線和底線,全面加強(qiáng)安全基礎(chǔ)管理,以疫情防控工作、值班管理、辦公室消防安全、交通安全為重點(diǎn),第一時(shí)間傳達(dá)省安委辦及華遠(yuǎn)國(guó)際陸港集團(tuán)有限公司安全會(huì)議精神,經(jīng)常性開(kāi)展安全教育與隱患排查,豐富安全培訓(xùn)教育形式,組織開(kāi)展火災(zāi)逃生演練,組織全員進(jìn)行消防安全專(zhuān)題考試,多種方式宣傳普及各種安全知識(shí),實(shí)現(xiàn)安全事故零發(fā)生,為公司的發(fā)展提供了良好的安全環(huán)境,結(jié)合辦公室職場(chǎng)人員工作特點(diǎn),特色性開(kāi)展職業(yè)健康安全培訓(xùn),使安全管理深入人心。2022年公司全級(jí)次無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。

3、環(huán)境責(zé)任

2022年,華遠(yuǎn)陸港資本運(yùn)營(yíng)有限公司堅(jiān)持以統(tǒng)籌人與自然全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展為指導(dǎo),以節(jié)能減排為主線,堅(jiān)持“污染防治與生態(tài)保護(hù)并重”,預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則,加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理,切實(shí)維護(hù)生態(tài)環(huán)境安全。著力推行節(jié)能降耗辦公,在公司推廣無(wú)紙化辦公,公文盡量雙面打印以節(jié)約紙張,通知員工做到隨手關(guān)燈,安管人員每晩下班對(duì)辦公場(chǎng)所電源進(jìn)行檢查,倡導(dǎo)員工節(jié)約用水、用電,加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)能耗管理,減少對(duì)環(huán)境的污染,使“綠色辦公”深入人心。

4、社會(huì)責(zé)任

1)員工情況

職工總數(shù):截至2022年末,公司本部及所屬子公司共有職工153人,其中在冊(cè)職工144人,勞務(wù)派遣等其他用工形式9人。

2)勞動(dòng)保障

公司嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī),與職工訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。依法建立和完善勞動(dòng)合同管理規(guī)章制度,保障職工依法享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。

3)社會(huì)保險(xiǎn)和福利

公司本部及所屬子公司均按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)并按時(shí)足額繳納社保費(fèi)用。

4職工權(quán)益保障情況

2022年,公司本部及所屬子公司新簽勞動(dòng)合同14份、續(xù)簽勞動(dòng)合同15份。

5人才培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)情況

2022年全年,為了完善職業(yè)發(fā)展體系,加速青年人才培養(yǎng)與成長(zhǎng),依托內(nèi)外部培訓(xùn)資源,全年開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn)6次24課時(shí),全面完成在崗職工培訓(xùn)人數(shù)60名,培訓(xùn)合格率100%。全年累計(jì)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)61場(chǎng)次,參與1510人次。全年組織參加技能類(lèi)考試4次,參與115人次,通過(guò)率為92.17%進(jìn)一步提高了在崗職工的崗位技能和綜合素質(zhì)。

六、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況

1.思想政治引領(lǐng)力持續(xù)增強(qiáng)。公司黨委緊緊圍繞迎接宣傳貫徹黨的二十大這條主線開(kāi)展工作,嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,嚴(yán)格執(zhí)行每周一次集中學(xué)習(xí),共開(kāi)展中心組學(xué)習(xí)、黨員干部集中學(xué)習(xí)、各類(lèi)研討宣講共計(jì)40余次。

2.落實(shí)兩個(gè)責(zé)任,履行一崗雙責(zé)。公司黨委堅(jiān)持將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同黨的建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作同研究、同部署、同推進(jìn)、同考核,專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)工作會(huì)議10余次,開(kāi)展內(nèi)控專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)督檢查3輪。

3.黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。推動(dòng)2個(gè)支部配齊支部委員、1戶(hù)子公司黨支部換屆,2戶(hù)子公司團(tuán)支部換屆,協(xié)助1戶(hù)子公司成立工會(huì)、團(tuán)支部;修訂完善規(guī)章制度21項(xiàng),現(xiàn)累計(jì)出臺(tái)5大類(lèi)92項(xiàng),起草整理監(jiān)督執(zhí)紀(jì)常用文書(shū)格式28種。

4.清廉國(guó)企建設(shè)不斷深化。通過(guò)實(shí)施學(xué)思重廉、制度筑廉、監(jiān)督護(hù)廉、隊(duì)伍守廉、思想固廉、陣地倡廉“六廉”工程,全面建設(shè)清廉國(guó)企,開(kāi)展了參觀武鄉(xiāng)紅色教育基地、省黨風(fēng)廉政教育基地,“崇廉倡廉促廉 共建清廉陸港”主題知識(shí)競(jìng)賽等各項(xiàng)清廉活動(dòng)。

七、全年工會(huì)情況概述

2022年3月召開(kāi)了第一屆第一次職代會(huì),依法依規(guī)選舉產(chǎn)生了職工董事,建立了職工董事制度,簽訂了《2022年集體合同》《2022年女職工專(zhuān)項(xiàng)集體合同》《2022年工資集體協(xié)商協(xié)議》。公司直屬控股公司4個(gè),其中已建基層工會(huì)3個(gè),工會(huì)會(huì)員150余人,工會(huì)入會(huì)率達(dá)到100%。


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